为增强新员工归属感和责任感，8月24-25日，山东产权集团举办2024年“雏鹰计划”新员工专题培训班，集团党委书记、董事长张莉高度重视新员工培养，对培训形式和内容作了专门安排，集团党委副书记、职工董事、工会主席孙清华出席培训班结业式并讲话，来自集团总部和权属企业新员工40余人参加培训。

本次培训班通过素质拓展、集中授课、座谈交流等形式开展，帮助新员工快速认准集团发展定位，认可集团公司管理理念，认同集团公司企业文化，认清个人成长成才之路，助力新员工尽快适应工作环境，融入工作群体，实现角色转变。

集团党委委员、纪委书记彭利民以《我们为什么要遵守纪律》为题，引导新员工深入思考为什么要遵守纪律，结合具体事例和个人思考，就从严治党、廉政建设、纪律建设、作风建设的必要性及意义，鼓励新员工争做“三有”人才、“三好”人才，帮助新员工第一时间把好成长的“方向盘”、系好廉洁的“安全带”。

集团党委组织部、法务合规部、规划发展部等职能部门和重要子企业的内训师，从人才发展战略规划、人力资源管理、合规管理、制度建设、战略规划、要素交易以及阳光采购业务等为新员工进行了详细的介绍和解读，并对大家的疑问进行了逐一解答，通过全面的讲解，让新员工对集团有了更深的认识，帮助大家更快转变角色，成为一名合格的“山东产权人”。

会上，举行了“青蓝相承 携手共进”师徒结对传帮带活动，专业精湛、责任心强、经验丰富的专家与校园招聘的新员工结为师徒，签订《新员工导师培养协议》，交流培训和拜师的感想感悟，促进校园招聘新员工尽快融入工作环境、适应工作岗位、提升业务水平。

集团精心策划并实施了团队拓展项目，通过参与活动，新员工在紧张的学习之余愉悦身心，让新员工在交流和密切合作中，进一步加深相互了解，团队凝聚力显著增强，为新员工构建了一个全面展示新员工风采的舞台，也提高了对企业认同感、归属感与责任感。

培训最后，孙清华代表集团党委对新员工致以热烈欢迎，并对新员工寄予了殷殷嘱托和深切期盼，他指出，“不是一家人，不进一家门”，新员工要主动适应企业，加速角色转换，走在前、挑大梁，不断扩展山东产权品牌的影响力，与集团共同谱写高质量发展新篇章。

行而不辍，未来可期，青春正当时，奋斗新征程，2024山东产权集团新锐破晓而生，踏浪而行，定当笃行以致远。