9月7日，济南市科技局在龙奥大厦组织召开推进技术经理人队伍建设座谈会。济南市科技局党组书记、局长黄波出席会议并讲话，党组成员、副局长吕家亮主持会议。山东产权集团党委副书记王洪涛出席会议并作经验交流。 

会议围绕技术经理人培养体系、职业发展、激励政策、评价机制等交流。与会人员就强化“供给端”与“需求端”衔接、提升服务水平等方面提出建设性意见。济南市科技局机关处室汇报了全市技术经理人队伍建设情况和全市孵化器建设情况。

会议指出，技术经理人是连接成果“供给端”与产业“需求端”的关键桥梁，是破解科技成果转化“最后一公里”难题、加快培育新质生产力的重要力量。加强技术经理人队伍建设，对构建高效协同的创新生态、推动“科技-产业-金融”良性循环、加快发展新质生产力具有重要意义。

会议强调，要完善政策体系，市科技局联合市直相关部门出台《济南市技术经理人队伍建设行动方案（2025-2027年）》；要优化培养体系，构建“教育+培训+实训”全链条模式；要畅通发展通道，推动“技术经纪”纳入职称评审序列；要强化激励保障，探索“基础薪酬+绩效奖励+转化收益”多元化机制；要搭建赋能平台，用好山东科技大市场，加快推进“技术成果库”“技术需求库”“技术转移人才库”三库建设与数据资源共享。

会上，山东产权集团介绍了本单位技术经理人队伍建设情况。在省、市科技部门的有力指导与支持下，集团构建起“资源汇聚-精准对接-金融赋能-产业孵化”全链条服务体系，有效推动科技成果转化和科技型企业融资。截至目前，集团承建运营的山东科技大市场已汇聚技术经理人7174名，成立山东省技术经纪服务联盟，形成以资深专家为引领、中青年骨干为主体、领域新锐为补充的人才梯队。累计举办初、中、高级技术经理人培训班10场，培训近1000人，为全省技术转移提供坚实人才支撑。